Mennesker og kultur
Som en akkreditert Gold Standard «Investor in People»-arbeidsgiver, er ADVANZ PHARMA forpliktet til å gi sine ansatte muligheter til å utvikle seg og oppnå sine høyeste potensial.
Vi har også etablert oss som et Institute of Leadership Management (ILM)-utviklingssenter, noe som gjør at våre ansatte kan jobbe mot akkrediterte faglige- og industristandardskvalifikasjoner. Vi tror at disse passer godt med bedriftens dedikasjon til å trene og utvikle ansatte på alle nivåer og for å fremme et sant meritokrati. På den måten satser vi på å gi tilfredsstillende og givende arbeidsmuligheter og berikende karrierer.
Se alle jobber Legg merke til rekruttering svindelHva vi gjør
Vår suksess er bygget på vår evne til å identifisere og fylle gap i pasiententbehov. Vi identifiserer muligheter, markedsfører produkter og styrer forsyningskjeder. Dette skaper også en utrolig variert og spennende arbeidshverdag for våre medarbeidere.
Vi har oppnådd vår suksess gjennom en kombinasjon av faktorer:
- En klar og definert visjon
- Eksepsjonelle medarbeidere
- Innovativ markedsføring
- Et sterkt kundefokus
- Unike produktspekter
Arbeide i ADVANZ PHARMA
Abcur AB er den nordiske divisjonen ADVANZ PHARMA. ADVANZ PHARMA er et progressivt og dynamisk selskap som raskt kan reagere på skiftende markeder. For våre medarbeidere betyr dette at de arbeider i et energisk og fremtidsrettet selskap som gjenkjenner, oppmuntrer og belønner entreprenøradferd.
Som du forventer av en organisasjon med et internasjonalt fotavtrykk, oppfordrer vi til mangfold og har jobbet hardt for å skape et flerkulturelt og levende miljø. Ulike kulturer er anerkjent og kulturelle arrangementer nytes i hver av våre operasjonelle baser rundt om i verden.
Karrierer
Vi ser etter talentfulle, ambisiøse mennesker som vil hjelpe ADVANZ PHARMA å sikre kontinuerlig utvikling, produksjon og levering av viktige nisjemedisiner til pasienter over hele verden. ADVANZ PHARMA er en virksomhet som utvikler seg raskt, og vi trenger folk som kan trives i og omfavne en kultur preget av forandring.
Vi leter etter folk som kan tilføre genuin entusiasme til sine roller og bruke deres erfaring og arbeide, med riktig støtte og veiledning, for virksomhetenes langsiktige velvære.
Karriereutvikling
ADVANZ PHARMA er bygget på prinsippet om at alles bidrag teller og at ved samarbeid kan suksess oppnås. I tråd med denne oppfatningen vurderes trenings- og utviklingsbehovene til alle ansatte regelmessig og som en del av vår ytelsesvurderingsprosess for å sikre at alle er utstyrt med de nødvendige ferdighetene for å oppnå både sitt eget og selskapets maksimale potensial. Dette er en av grunnene til at vi har blitt akkreditert til Gold Standard av Investors In People.
Dette inkluderer ikke-teknisk («soft skills») trening, opplæring av tekniske ferdigheter som passer til individuelle stillinger, samt treningsprogrammer som er spesifikke for farmasøytisk bransje for Good Manufacturing Practice (GMP), Good Clinical Practice (GCP), Good Distribution Practice (BNP) og Good Pharmacovigilance Practice (GPvP). I tillegg har alle ansatte deltatt i opplæring om anti-bestikkelse og korrupsjonsoverholdelse. Den totale innlærings- og treningstiden for nye ansatte er over 40 timer.